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    虽然康驰并不善于谋权，但他善于科研啊。

    随便搞出一项技术，都可能决定一个企业，甚至一个行业的生死存亡。

    这样的人站在自己这边就是心肝宝贝，站在对立面就是梦魇，谁会为这点小事惹他不开心？

    “对了，尚方宝剑这东西，能少用就少用，伱表面上还是尽量和气点，黑脸我一个人唱就行了。”

    “嗯，明白了。”

    ——

    对一家大型国有企业的民营化管理和改革，不是一朝一夕就能搞定的。

    张晴首先要做的，就是先对这两家公司情况进行深入了解，然后根据实际情况，通过规章制度和人事调动，慢慢提高公司的效率和精气神，让它蜕去一些老国企的弊端。

    因此接下来估计很长一段时间，张晴都得在冰城和瓷都来回跑了。

    洽谈结束后的第二天，康驰和蔡耀斌，就先后离开了冰城。

    为了能尽快造出第二台涡扇30，并开始量产，康驰决定先帮盘古基地爆一波生产力。

    而提高生产力最快的办法，就是多制造和升级几台白妞。

    刚好康驰的通用经验也不多了，接下来搞无人机航母，及舰载装备集群研发计划也需要大量的升级尝试，对经验的需求量非常大，因此最好的办法，就是收割生产线设备上的经验。

    于是康驰直接让飞机送他到了洪都，然后转乘直升机来到钢城，从这里开始了集团‘巡视’之行。

    所谓的视察，其实就是到各大生产线走一走，这摸摸，那摸摸，

    那些生产设备上积累的经验，就直接变成了他的通用经验。

    其实以前他就考虑过收割生产线的经验，但大秦光学以旧换新的政策很早以前就建立起来了，去大秦的售后仓库走一波，比这大动干戈的视察便捷多了。

    再加上通用经验一直以来都还算宽裕，所以康驰一直也没这么干。

    通用经验+9854，

    通用经验+11798，

    通用经验+2345，

    ……

    这些大型生产线设备在积累了1-3年的经验后，经验早就溢出了，每台都是一笔巨款，光是大汉硅业钢城总部，就直接给康驰贡献了三百多万的通用经验。

    为了给以后可能出现的产业升级留下余地，每种设备康驰也有几台没动，以后有升级必要的时候，随时可以运到盘古基地升级。

    大汉芯业成立才没多久，而且将来如果有精力来搞产业升级，优先级最高的就是大汉芯业，因此康驰这次放过了它，在视察完钢城分公司后，又在平江视察了一波，最终回到东阳，对大唐重工和大秦光学吸了波经验。

    这波开年视察之行，最终让康驰收割了足足一千五百多万的通用经验，将来的底气更足了。

    然而他的反常举动，却在整个集团内部引起了不小的热议，

    毕竟集团成立三年以来，康驰还从来没有这么大动干戈地视察过生产线，这让很多人都在揣摩着，他是不是在释放某种信号，就连集团的高管群里，大家都忍不住展开了讨论。

    【大汉硅业-方强你们说康总是不是对我们的生产效率有点不满？】

    【大秦光学-方启明我觉得有可能，好像我们的产能一直都跟不上公司的发展，我要是康总，估计早就有意见了。】

    【集团总经理-张晴康总视察的时候有说什么特别的话吗？】

    【大汉硅业-明雨晗好像没有，不过我注意到康总有个奇怪的动作，基本上生产线的所有设备，他都亲自上前一个个检查了运行情况，就感觉他好像是在检修设备。】

    【集团总经理-张晴那我就理解了，康总应该是觉得这些设备运行了这么久，想看看它们现在的状态和他预期的符不符合，毕竟这些设备大部分都是他以前带着团队亲自搞出来的。】

    【大汉芯业-王浩文懂了，康总这是在强调售后服务和顾客回访的重要性！】

    【大唐重工-严辉别瞎猜，我们造的东西怎么可能才两三年就出问题，除非你们没有及时保养维护。】

    【集团总经理-张晴严博士分析得有道理，那大家以后多注意对设备的维护工作，并且每季度汇总一次给康总过目，其他的按计划走就行了，不用特别调整。】

    【收到！】

    随着话题的结束，明雨晗突然又来了一句

    【对了，康总刚看到我的时候，好像说了一句我们公司有点阳盛阴衰，难得看到一个美女之类的话……你们说康总是不是觉得我们公司以后应该多招些女性职员？】

    群里顿时沉默了片刻。

    然后，突然就热闹了起来。
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