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    平台的重新建设是势在必行的，陈森对于这一方面只给了李立峰一个要求，做大，坐稳，钱不是问题！

    李立峰也是干劲满满，碰上陈森这样不缺钱的主儿，他也算是体验了一回什么叫做财大气粗！

    一个原创音乐平台想要展起来，就需要不少有分量的歌手过来撑起这块牌子，平台虽然凌驾于歌手之上，但是没有一群由影响力歌手撑着场子，平台拿什么来吸引消费者买单？

    还有与之相同意义的，歌曲作品，没有优质的歌手，哪来优质的歌曲？

    而现在乐动缺少的就是再主流音乐市场内具备有影响力的歌手，简单的说法就是缺少大神镇场子。

    与之同时，乐动的局限还在于对主流音乐的刻意忽视，主要的原因还是因为之前乐动的管理层和拥有者的资金局限，加上行业内部的激烈竞争，比不过那些如启示、风华等大型的原创平台，只能出奇制胜，才能赢得生存的空间。

    这这些李立峰看的见，陈森自然也不会忽视。

    趁着午休的间隙，陈森干脆就没回寝室，拿着手机直接坐进了校内的一家咖啡俱乐部内，和李立峰远程商讨平台未来的动作。

    这个动作自然不可能小，先平台的音乐类型，按照李立峰的意见，必须要贴合主流的市场，如情歌，舞曲，甚至是外语歌曲都需要展起来。

    当然原先强势的几个歌曲类别也是不能放弃，所以乐动现在的底子是肯定不会动的，还要安抚住因为管理层变动，而造成底下的一些歌手的不安心理。

    陈森的方式很是简单直接，平台的基础福利直接调高了一大截，所谓基础福利就是签约歌手签约后的基本工资一项。原先不过六百块，现在直接涨到了九百！

    百分之五十的福利增长，虽然不过是三百块，但是这一举措却是让乐动内部的底层歌手欢欣鼓舞。

    没想到乐动换了一个新老板，烧的第一把火居然不是裁员，改合同，而是加福利？

    说再多，想再多，远不如真金白银来的实在。

    而一月九百的基础福利，也是直接让乐动在行业内拿到了第一个第一！

    基础福利最好的平台网站！没有之一！

    要知道现在其实的基础福利也不过是维持在五六百的水平，底层歌手别说是赚钱了，想要拿这个福利也没那么简单，先每个月起码三新歌的表，就急死了一群难产的歌手。

    一歌才一两百块钱？好吧，有些时候才华就是这么廉价。

    而乐动现在的福利要求更加宽松，每月仅只需要布一新歌，你就能拿这九百块！
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