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    这一次，白星辰所会谈的高长老，是烈阳后裔的高层长老。

    凌霄阁内部阁主最大，烈阳后裔中分为会长，旗下有几名副会长，凌霄阁之中没有副阁主一说。

    接下来四大金刚对比四大护法，而凌霄阁只有四大长老，但是据说烈阳后裔的长老多大一二十人，其中长老有八大长老，副长老则是其两倍甚至是三倍之多。

    每位长老手下，都有三名副长老，一来是指挥做事，而来是为了培养自己以后的接班人。

    长老之下就是总务和社长，只是相对比较混乱，但是可以看得出，总务就好像是凌霄阁总部，在各地分布机构负责人。

    而所谓的社长，就好像是与总务级别相等，但是职能却不同。

    总务是负责后勤的负责人，可以理解非特战人员的管理人，而社长则是特战人员的管理人。

    接下来，就是各自小队的队长和队员了。

    一个社长管理着一到五个小队，主要是看每位社长的能力和级别的了。

    管理的小队越多，说明这个社长的能力越强，战功等级越高，晋级的机会也就越大。

    这也产生一股弊端，有的时候一些小队为了出头，就只能通过不断迎接任务，才可以提升自身等级实力标准。

    而想要迎接各种任务，就要和自己的社长搞好关系，这其中就会牵扯到很多弊端和矛盾。

    有些小队，为了能够获得更多任务，就不惜将任务完成的利益，多半送给社长，以此巴结社长，让自己的社长满意。

    可以说，这样的情况会导致自己整个小队的战力大打折扣，而自己的小队队员们的日常生活也无法得到有力保障。

    甚至有时候，在一些低等级的特战人员，还会被迫做一些苦不堪言的事情。

    这其中就有一个，当初烈阳后裔某特战人员，前来华国进行两国音乐交流会的女艺人。

    因为其容貌出众、声音甜美，所以吸引了不少高强实力财团的老总喜欢。

    为了能够拉拢这些赞助，烈阳后裔的管理层，从社长到总务，再到长老和副会长。
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