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    潘玉洁的工作报告邮件，虽然有好几封，但是凌飞很快就明白了潘玉洁的风格，因为她之所以没有把工作报告集中为一封，是因为她刚接手这个公司的管理，所有她显然有意根据不同的工作内容发不同的邮件，只是这些邮件都有一个总主题——工作汇报。

    这个细节操作，让凌飞很欣慰，这证明潘玉洁拥有管理者该有的清晰条理性，其次，从潘玉洁发来这么多封几乎每个情况都覆盖的工作汇报可知，她在这么短的时间里，已经掌握了整个公司的主要情况，可见，潘玉洁的工作效率也很高。

    凌飞注意到，当中有一封邮件的主题，是关于虚拟vr眼镜的推广。在邮件中，潘玉洁汇报了与广告商们洽谈后的结果，决定与蓝蕊广告公司合作，并商定，以超世界科技有限公司提供素材，蓝蕊公司制作相应广告视频的方式合作。

    目前，广告已经策划，策划案也通过了潘玉洁的审核，支付了五万元，而且，潘玉洁在汇报邮件里还说了，今天蓝蕊公司的人会到超世界公司来取材。

    这事目前的进展很不错。凌飞很满意，在邮件里回复了三个字：“知道了”，让潘玉洁知道，自己已经知晓这个事情，并且没有异议，事情可以进一步推进。

    此时还是一大早，六点十分，凌飞开门，拿着自己的饭碗下楼，他要到食堂吃早餐。

    每次从超世界回来，凌飞总想一下自己的饮食，犒劳一下自己，弥补一下，自己在超世界没有好好机会好好享受美食的五脏庙。

    凌飞拿着饭盒下楼的时候，食堂里已经开始有人来就餐了，工厂里虽然没有宿舍，但是允许员工留宿工厂车间，食堂也会照开，任何一名工厂正式职工都可以在食堂内免费就餐。

    估计，这些早来的职工，要么是一大早就来了，要么可能是留宿工厂。

    “凌总，早上好。”见到凌飞的职工，纷纷朝他打招呼问好。

    “早上好。”凌飞也礼貌地一一回应。职工们都是他的下属，但是人家跟他问好，他自然也要礼貌回复，这无关身份上下级，而是做人的礼数。

    正如凌飞所愿，他要将公司氛围打造成没有怨气的积极向上的一个工作环境，员工在公司也能备受尊重，才能对公司慢慢产生归属感。
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