443 银龙系-《活体战舰》


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    既然组织有明确的定位定性,那么,组织章程,或者说对内对外的相关法规,就必须制定,使得大家都有章可循,有方向前进,有目的追求,有约束行为的规范,有赏功罚过的标准。

    李承志虽然确定了几条宗旨或者说大纲,但具体的条条框框,需要考虑方方面面的细节,有大量的工作要做。

    一连几天,李承志和四象峰高层,都在忙于逐一斟酌。首先,需要明确的是对内的管理模式和管理规章。以免遇到松上俊这种情况,无律可依,要么放任不管,要么于心不忍。

    这肯定是不行的,与四象峰的形象而言,对内对外都不是好事。

    方星航坚定地主张,功是功,过是过,功过不能相抵。该赏则赏,该罚则罚,没有什么人情可讲。

    张仁枚跟方星航的意见恰恰相反,认为法理不外乎人情。制定法理是为了什么?是为了组织更好地发展,这就要求组织成员对组织有一种家的归属感,也让组织对各方面的人才都具备强大的吸引力。

    然而,人都是有私心的。你别跟我说什么无私奉献,凭什么啊。我拼死拼活,流血流汗,结果我一无所有。那都是些圣人,而我们都只是凡人。

    凡人嘛,付出了,都希望有收获。我为组织有可能将生命都奉献了,为的是什么?无非是为了金钱,地位,权势,或是为了家人和下一代能过上更好的生活。

    比如八岐魔王,他就将生命献给了组织,结果我们却因为他杀了一些外人而处死他,合情吗?何理吗?这让所有还准备为组织的发展而浴血战斗的成员们怎么想?

    方星航道:“功绩自然是不能被否定,也不能被忘记,所以我们发放的薪酬待遇,无人能比,我们赏赐的功法武技,前所未有,我们赠与的抚恤金,特别优厚。

    但这不是功勋拥有者无法无天的理由。立了功就可以无所顾忌地欺凌弱小,任意杀人,我们跟星盗匪类有什么区别。

    我对你所说的外人这个词,不敢苟同。人与人都是平等的,没谁高人一等。橙子的目标,是为整个文明谋福利,那就该一视同仁。”

    不止是他俩,其他人也介入争论,非常之激烈。

    眼看几乎不可能达成一致,众人只好将目光都投向李承志。

    李承志挠头,“这个······,我是真的不擅长。至于如何规定更为合情合理,有可能要实行之后,才看得出效果。”

    “试行什么?你总得先定一个条款出来呀。”张仁枚翻了个白眼。

    方星航也道:“你总得有一个自己的看法吧。”

    李承志微微点头,先问方星航,“若是乌眼进攻华龙,你站谁的立场?”

    “屁话。”方星航毫不客气。

    李承志笑了,“看得出,你肯定坚定地维护华龙利益。但是,你刚才不是说人人平等吗?既然人······。”

    方星航,“打住。这能一样吗?没有可比性。”

    李承志,“有的,有的。你维护华龙,是因为你认为自己是华龙人。猎户跟迪玛发生冲突,你必然守护猎户,那是因为你将自己定位为猎户人。

    要是站在一个更高的角度,你这种维护是狭隘的地域观和民族观,但你肯定认为,这是不忘本是吧。

    也就是说,人还是有远近亲疏的。

    既然我们是一个组织的兄弟姐妹,在感情上,肯定要比其他更深更亲切。那么,在各种待遇上,必然就应该有所差别。这就是张仁枚说的外人。我对此是认可的。

    当然,认可,不等于说功勋拥有者就可以胡作非为。

    我觉得,可以指定一个贡献值,或者叫功勋值的计算方法。相应的功勋,可以兑换对应的待遇。

    既然有功勋值,那也就可以有过错值。

    功过是可以相抵的。比如八岐魔王,大家可以议定一下,他应该获得多少功勋值。而松上俊,也可以计算一下他‘挣’了多少过错值。

    如果他的过错值超越了八岐魔王获得的功勋值,那么,他就将先辈的功勋挥霍干尽了。按照剩余的过错值,敢怎么罚就怎么罚。
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